中國(guó)勞動(dòng)力成本不斷增加的同時(shí),我們將如何留住了制造業(yè)?
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很多人將中國(guó)制造競(jìng)爭(zhēng)力下跌歸咎于勞動(dòng)力成本走高。如果這個(gè)邏輯正確,那德國(guó)和瑞士這種勞動(dòng)力成本奇高的國(guó)家早就不應(yīng)該有大規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)了,這兩個(gè)國(guó)家勞動(dòng)力成本比美國(guó)都高出20%到30%,但恰恰是他們?cè)谥圃鞓I(yè)的金字塔頂端游刃有余。
高薪之下德國(guó)如何發(fā)展制造業(yè)
多年前曾有位美國(guó)學(xué)者做過(guò)一個(gè)對(duì)比,發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)中國(guó)工廠的工人薪資不足美國(guó)工人的1/20,同時(shí)生活成本是美國(guó)的一半。當(dāng)美國(guó)工廠工人時(shí)薪23.32美元,另加雇主還要支付每小時(shí)8.47美元健康保險(xiǎn)時(shí),中國(guó)工人的時(shí)薪只有1.36美元,社保成本未知。
以不足美國(guó)工人1/20的薪酬如何負(fù)擔(dān)接近美國(guó)1/2的生活成本?這種嚴(yán)重的分配不均讓中國(guó)工人薪酬上漲成為必然趨勢(shì)。到2014年,中國(guó)勞動(dòng)力成本已經(jīng)和美國(guó)的差距幾乎可以忽略,在美國(guó)每花費(fèi)1美元的勞動(dòng)力成本,在中國(guó)也大概需要96美分。這還并沒(méi)有考慮到物流成本。
很多人將中國(guó)制造競(jìng)爭(zhēng)力下跌歸咎于勞動(dòng)力成本走高。如果這個(gè)邏輯正確,那德國(guó)和瑞士這種勞動(dòng)力成本奇高的國(guó)家早就不應(yīng)該有大規(guī)模工業(yè)生產(chǎn)了,這兩個(gè)國(guó)家勞動(dòng)力成本比美國(guó)都高出20%到30%,但恰恰是他們?cè)谥圃鞓I(yè)的金字塔頂端游刃有余。
令人細(xì)思極恐的是,借助高度自動(dòng)化和商業(yè)模式的改變,以后歐洲制造不僅會(huì)繼續(xù)把控高端精密技術(shù)生產(chǎn),還可能收復(fù)勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)的部分江山。勞工價(jià)格本身對(duì)未來(lái)制造業(yè)而言,本身就已經(jīng)不再是決勝要素。
誰(shuí)在反擊中國(guó)制造?
前段時(shí)間和一位中國(guó)企業(yè)家聊天,他在德國(guó)買(mǎi)了家高精機(jī)械企業(yè),還在中國(guó)建了工廠,借力德國(guó)的技術(shù)和技師。私下里說(shuō)到中國(guó)制造業(yè)的未來(lái),他的觀點(diǎn)是,中國(guó)很多工廠的自動(dòng)化程度相當(dāng)高,甚至已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“工業(yè)4.0”中的物聯(lián)網(wǎng)概念。但他反問(wèn)說(shuō),若是從機(jī)床開(kāi)始質(zhì)量就不行,即使實(shí)現(xiàn)了高度互聯(lián),產(chǎn)出的產(chǎn)品質(zhì)量和性能能好得了么?說(shuō)白了,“工業(yè)的母機(jī)”都不好,何談下游?
以往中國(guó)制造講究“短平快”,中國(guó)工廠買(mǎi)中國(guó)制造的便宜機(jī)床,5年回收設(shè)備投入并賺錢(qián),設(shè)備報(bào)廢直接更新。但這幾年開(kāi)始,越來(lái)越多的中國(guó)廠家愿意買(mǎi)德國(guó)的機(jī)床,雖然價(jià)錢(qián)可能貴幾倍,但產(chǎn)品質(zhì)量得到提升,而且從機(jī)床的使用壽命來(lái)計(jì)算單位成本投資,反倒更合算。
成功的歐洲制造企業(yè)在反擊中國(guó)制造時(shí),主要靠的是產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新,還有一種不浮躁的心理。這種制造業(yè)的短板不僅體現(xiàn)在金字塔頂端。
制造業(yè)商業(yè)模式不斷創(chuàng)新,工業(yè)生產(chǎn)的高度自動(dòng)化,以及高附加值服務(wù),讓各種類(lèi)型的制造企業(yè)對(duì)廉價(jià)勞工的依賴(lài)都在減少。
1995年到2005年10年間,英國(guó)190年歷史的制鞋品牌Clarks關(guān)閉了所有在英國(guó)的工廠,生產(chǎn)基地全部轉(zhuǎn)移至海外,用第三方工廠。當(dāng)時(shí)這家企業(yè)聲稱(chēng)將生產(chǎn)基地轉(zhuǎn)移到遠(yuǎn)東是生存下去的唯一路徑。
一二十年前,這樣的例子不勝枚舉。1949年由德國(guó)人創(chuàng)立的阿迪達(dá)斯品牌1993年就在德國(guó)關(guān)閉了最后一家工廠,徹底轉(zhuǎn)向亞洲制造,尤其是中國(guó)和越南。
還沒(méi)到30年,自動(dòng)化和機(jī)器人的技術(shù)進(jìn)步已經(jīng)讓阿迪可以將產(chǎn)品線搬回德國(guó),回歸“德國(guó)制造”。
阿迪達(dá)斯正在德國(guó)建一個(gè)4600平方米的“機(jī)器人工廠”,起名“速度工廠”(Speed factory),他們的技術(shù)合作方也是一家德國(guó)科技公司。這家工廠只有160名工人,明年卻可以實(shí)現(xiàn)100萬(wàn)雙鞋的年產(chǎn)能。他們很快將在美國(guó)建第二家機(jī)器人工廠,之后在歐洲各地還會(huì)陸續(xù)建成類(lèi)似工廠。德國(guó)機(jī)器人鞋廠產(chǎn)出的阿迪運(yùn)動(dòng)鞋價(jià)格不會(huì)高于中國(guó)工廠。的確,阿迪達(dá)斯在亞洲的年產(chǎn)能3億雙鞋,相比而言目前德國(guó)工廠產(chǎn)量根本不足以取代亞洲的100萬(wàn)工人的手工。但,也只是“暫時(shí)”不會(huì)取代而已。
阿迪達(dá)斯的老對(duì)手耐克也走的類(lèi)似的遷徙之路。二三十年前耐克鞋廠先是建在日本,韓國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣,之后轉(zhuǎn)移到中國(guó),很快就變成了泰國(guó),印度尼西亞和越南,F(xiàn)在僅在印度尼西亞,耐克就有超過(guò)10萬(wàn)工人,工廠都在貧困偏遠(yuǎn)的地區(qū),這些工人一周工作六天,只有大概21美元薪水。
即使勞工廉價(jià)到如此地步,耐克也在嘗試做機(jī)器人工廠。因?yàn)閱渭兤磩诠こ杀,是沒(méi)有底線可言的。
Zara改變的服裝企業(yè)模式
中歐國(guó)際工商學(xué)院院長(zhǎng)Pedro Nueno之前說(shuō):一家優(yōu)質(zhì)的制造業(yè)企業(yè),勞工成本應(yīng)該只占約兩成,其他的成本包括原材料,物流,科技等。在中國(guó)生產(chǎn),勞工成本或許低些,但物流成本很高。這種長(zhǎng)供應(yīng)鏈生產(chǎn)模式已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)今很多產(chǎn)業(yè)的需求了,從時(shí)尚產(chǎn)業(yè)到汽車(chē)產(chǎn)業(yè)都是如此。
以Zara這一全球風(fēng)靡的快時(shí)尚品牌為代表,他們從自行設(shè)計(jì)新產(chǎn)品,大規(guī)模生產(chǎn),到店鋪鋪貨整個(gè)過(guò)程只需要15天。甚至哈佛商業(yè)周刊都曾質(zhì)疑這種模式是否太瘋狂,因?yàn)檫@個(gè)行業(yè)以往的供應(yīng)鏈可以拉得很長(zhǎng),設(shè)計(jì)師通常有幾個(gè)月的時(shí)間來(lái)設(shè)計(jì)下一季的新款。雖然被質(zhì)疑如此,Zara依然是全球最有盈利能力的服裝企業(yè)之一,毛利率甚至可以達(dá)到同類(lèi)企業(yè)的數(shù)倍。
更重要的是,Zara改變了服裝行業(yè)的商業(yè)模式,以創(chuàng)新能力和供應(yīng)鏈管理為制勝關(guān)鍵,廉價(jià)生產(chǎn)當(dāng)然重要,但沒(méi)有以往那么重要。這一點(diǎn)對(duì)中國(guó)制造的沖擊很大!Zara們”選擇將工廠設(shè)在離終端銷(xiāo)售最近的地方,而不是******的地方。因?yàn)榧僭O(shè)一個(gè)全球性服裝品牌生產(chǎn)基地都放在亞洲,那供應(yīng)鏈太長(zhǎng),存貨成本都遠(yuǎn)高于在勞動(dòng)力上省下的成本。
現(xiàn)在,越來(lái)越多的歐洲本地品牌開(kāi)始重拾“歐洲制造”的概念。我看到一家名為“Caroll”的法國(guó)女裝品牌甚至在每條裙子商標(biāo)上都放一個(gè)顯著的夾頁(yè),注明這條裙子是“法國(guó)制造”,并加注“我們選擇在法國(guó)制造這條裙子,支持法國(guó)紡織業(yè),提供就業(yè)”。在現(xiàn)實(shí)操作中,這個(gè)品牌25%的產(chǎn)品在歐洲生產(chǎn),11%在法國(guó)本土生產(chǎn)。
拋去法國(guó)人的民族情結(jié)不談,從商業(yè)邏輯而言,歐洲的現(xiàn)代紡織生產(chǎn)技藝也有近百年的歷史,十分成熟,產(chǎn)品質(zhì)量有保障。而且Caroll也是在選擇拉近工廠與終端市場(chǎng)的距離——在歐洲銷(xiāo)售的產(chǎn)品,大都在歐洲制造。這和Zara的商業(yè)邏輯切合。
高薪之下如何發(fā)展制造業(yè)
根據(jù)世界銀行的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),在過(guò)去10年,歐洲僅有德國(guó)和瑞士的工業(yè)增加值占GDP比例沒(méi)有下跌:瑞士工業(yè)增加值占比GDP在過(guò)去20年都穩(wěn)定在18%到20%之間。德國(guó)則是23%,超過(guò)英國(guó)和法國(guó)工業(yè)增加值占GDP比例的兩倍。
所謂“去工業(yè)化”的概念,在這德國(guó),瑞士,以及瑞典和奧地利都是不存在的。在歐洲,制造業(yè)板塊40%的工作都和服務(wù)產(chǎn)業(yè)相關(guān),制造業(yè)的繁榮極大拉動(dòng)了服務(wù)產(chǎn)業(yè)。寶馬慕尼黑工廠引入一個(gè)人體力學(xué)隱形板凳,都是蘇黎世一個(gè)創(chuàng)業(yè)兩三年的公司的創(chuàng)造發(fā)明。
德國(guó)和瑞士算是全球最高薪酬的兩個(gè)國(guó)家,這其中,瑞士公司的挑戰(zhàn)更大,他們貨幣堅(jiān)挺,勞動(dòng)力短缺,監(jiān)管?chē)?yán)格。但在工業(yè)領(lǐng)域占領(lǐng)高地的制勝法寶一直沒(méi)有發(fā)生變化:創(chuàng)新,生產(chǎn)效率以及高附加值服務(wù)。
有一家瑞士的管道生產(chǎn)商,他們工廠和總部都在瑞士,主營(yíng)業(yè)務(wù)就是塑料管道。這個(gè)行業(yè)技術(shù)含量并不高,最強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手都在中國(guó)。但這家瑞士管道廠以比中國(guó)制造高出一大截的價(jià)格,保證每年5%的純利潤(rùn)率。秘訣在哪里?首先還是產(chǎn)品質(zhì)量,他們甚至保證管道50年不滲漏;其次,他們將管道這個(gè)低技術(shù)含量產(chǎn)品作為一個(gè)“解決方案”推出,針對(duì)不同類(lèi)型的工廠和廠房,都量身定做符合產(chǎn)業(yè)需求的管道安裝方案,并在管道里裝感應(yīng)器,以對(duì)管道實(shí)現(xiàn)中央控制。這就讓普通的塑料管道變身成了高附加值的高科技產(chǎn)品。
就連“去工業(yè)化”最徹底的英國(guó)也在努力以“品質(zhì)”在制造業(yè)領(lǐng)域搶回點(diǎn)失地。
倫敦有一家?guī)资隁v史的手工自行車(chē)工坊Brompton,在過(guò)去幾十年,受到中國(guó)大陸和臺(tái)灣自行車(chē)廠商的沖擊,英國(guó)只有兩家自行車(chē)廠幸存。這家是幸存者之一,專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)高端折疊自行車(chē)。至今,他們依然采用傳統(tǒng)“銅焊技術(shù)”及“學(xué)徒制”,但技術(shù)很先進(jìn),是F1的飛輪儲(chǔ)能技術(shù)。如是產(chǎn)出的自行車(chē)起步價(jià)785英鎊,直到一兩千英鎊,甚至實(shí)現(xiàn)了自行車(chē)“定制生產(chǎn)”,顧客可以選擇各個(gè)部件的顏色和設(shè)計(jì)方案。之前他們的折疊自行車(chē)80%出口到44個(gè)市場(chǎng),發(fā)展最好的市場(chǎng)就是德國(guó)和南韓。
這家工廠的勞工成本一點(diǎn)也不低,每名焊工年薪起步約3萬(wàn)英鎊,需要培訓(xùn)至少18個(gè)月。工廠250名員工,創(chuàng)造2750萬(wàn)英鎊年銷(xiāo)售額,去年稅前利潤(rùn)200萬(wàn)英鎊。他們準(zhǔn)備從明年開(kāi)始大批量生產(chǎn)“電動(dòng)”折疊自行車(chē),中國(guó)被列為重要出口目標(biāo)市場(chǎng)之一。
如Nueno所說(shuō):“作為優(yōu)質(zhì)的制造業(yè)企業(yè),有自己的設(shè)計(jì)創(chuàng)新,他們完全有能力將工廠留在歐洲!
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