“中國制造”曾經(jīng)是廉價產(chǎn)品的代名詞。然而，由于人力成本在十多年間迅猛增長，它已不再那么便宜了。

英國金融時報引述研究集團(tuán)歐睿國際（Euromonitor）數(shù)據(jù)顯示，中國制造業(yè)平均時薪在2005年-2016年間迅猛上漲，從1.2美元/時漲至3.6美元/時，高于除智利以外的任何拉美大國，已達(dá)較弱歐元區(qū)成員國水平的70%左右，正迅速趕上希臘和葡萄牙。

這與很多拉美國家形成了鮮明對比——該地區(qū)制造業(yè)平均時薪總體呈現(xiàn)停滯，部分國家甚至在下降。巴西制造業(yè)同期時薪從2.90美元降至2.70美元，墨西哥從2.20美元降至2.10美元，阿根廷倒是從2.1美元升至2.5美元。

縱觀全球，南非制造業(yè)平均時薪從十年前的4.30美元降至3.60美元，與中國齊平。希臘的制造業(yè)平均薪資從2009年以來已降低一半以上。葡萄牙從6.3美元/時降至4.5美元/時。

中國于2001年加入世界貿(mào)易組織(WTO)是過去十年制造業(yè)薪資猛漲的助推利器之一。這使得其更緊密地融入了全球經(jīng)濟(jì)，并令其工資水平還超過了阿根廷、哥倫比亞和泰國。

“自加入WTO以來，中國工資水平出現(xiàn)了爆炸性上漲，新興市場高級經(jīng)濟(jì)學(xué)家Alex Wolf的話稱。

巴西、墨西哥、南非等國家在傳統(tǒng)上被視為中等收入國家。中國整體平均時薪從2005年的1.5美元/時漲到了去年的3.3美元/時。

摩根士丹利在2月14日發(fā)報告稱，中國人均收入將在2027年達(dá)到12900美元，有望成為高收入國家。

制造業(yè)中心或正在遷移

不過，工資水平快速上升雖然有助于提升工人們的生活水平，但也會帶來一個問題——具有薪資優(yōu)勢的其他發(fā)展中國家會奪走一些就業(yè)崗位。一些企業(yè)出于人力成本考慮，正將工廠轉(zhuǎn)移到東南亞等地區(qū)，比如斯里蘭卡，該國時薪為0.5美元/時。

華爾街見聞之前介紹過，商品生產(chǎn)不斷地從較為發(fā)達(dá)的國家和地區(qū)向發(fā)達(dá)程度相對低的地方轉(zhuǎn)移，這種動態(tài)變化被稱為“雁型模式”（Flying Geese Paradigm）。

過去幾年，中國作為“世界工廠”的地位正在被撼動，并且也正在主動迅速地從低端制造業(yè)占主導(dǎo)的結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)向中高端。

企業(yè)投資機(jī)器，以努力提高自動化程度，****可能地抵消勞工成本增加，Jefferies分析師Sean Darby和Kenneth Chan如此表示。

中國工業(yè)機(jī)器人市場2013年就已位居全球第三大，現(xiàn)在仍在持續(xù)擴(kuò)大。高盛去年3月走訪了中日26家工廠后感嘆地說，中國新工廠的自動化程度之高，全球領(lǐng)先。

德勤預(yù)測，馬來西亞，印度，泰國，印度尼西亞和越南有望從中國手中接棒。特別是印度——該國制造業(yè)薪資從2007年以來一直陷于停滯（0.7美元/時）。

歐睿國際是從國際勞工組織(ILO)、歐盟統(tǒng)計局(Eurostat)和各國統(tǒng)計機(jī)構(gòu)提供的信息匯編了他們的數(shù)據(jù)，然后將其轉(zhuǎn)換為美元，并進(jìn)行通脹調(diào)整。但這些數(shù)據(jù)沒有考慮生活開銷的不同。